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首頁 有聲書籍 商業經濟 【有聲書】敏感度領導:疏離世代工作者必備的決勝關鍵

【有聲書】敏感度領導:疏離世代工作者必備的決勝關鍵

【有聲書】敏感度領導:疏離世代工作者必備的決勝關鍵封面圖
中文題名【有聲書】敏感度領導:疏離世代工作者必備的決勝關鍵 英文題名
原文作者(中文)賴婷婷
原文作者(原文)
聲優/講師賴婷婷
聲優/講師簡介作者/朗讀者簡介:
賴婷婷(Tracy),文藝社社長,法文系女子,不懂育兒理論,卻養出快樂症的孩子。工作不是在幫客戶服務,而是在為朋友設想。不用走原先以為的那條路,還是可以走成百大經理人。人生下半場,想持續為自己創造精彩,也陪他人看見不同的風景。

現職領導力教練、組織發展顧問,協助系統性育成領導梯隊、組織效能再建構。擔任多家知名企業的領導力教練,如鮮乳坊、cama café、KKday等。領導過包含12個不同國籍成員的團隊,主導或參與的跨國企業診斷與重整專案逾200件,一對一顧問與教練超過10,000人次。

獲頒《經理人月刊》年度MVP經理人獎項。

曾任富錦樹文創集團執行長、HRnetOne台灣區總經理暨首席顧問、亞洲價值資本人資長。

擁有國際教練聯盟(ICF)資深教練認證(PCC)、美國Coach U. CCLP(Trainer-The-Trainer)教練學授證課程引導師、美國神經語言程式學大學(NLPU)高階引導師認證、美國馬歇爾葛史密斯機構(Marshall Goldsmith)GLA360全球領導力評鑑認證解讀師認證。

賴婷婷官網:coach-tracy.com
其他設計者
音檔語言中文
內容簡介職場上關係越疏離,就越需要對人與對事的敏感度。
透過12種敏感度鍛鍊,看懂他人的底層觀點與需求。
揪出別人看不到的細節與面向,採取別人還沒採取的行動,
就能創造更多職場與人生的可能性。

由作者賴婷婷全書親聲朗讀。cama café、KKday、Pinkoi、Blocto、鮮乳坊、珍煮丹、再睡5分鐘等知名企業的領導力教練都是賴婷婷,卓越的團隊打造與領導能力,也讓她獲頒《經理人月刊》年度MVP經理人獎。

繼暢銷書《複利領導》之後,賴婷婷再次汲取二十多年的親身經驗,分享如何鍛鍊對自己、對人、對事的敏感度,包括如何培養獨到的見解與邏輯、覺察並同理他人、完整且立體地看見事實等。

領導敏感度對個人與企業來說都是極重要的能力,無論天生能力如何,只要你想要或需要,就能透過後天的刻意練習來培養。本書不只收錄領導與帶人必備的工具和技巧,同時也教你透過探索自己,打造自己想要的人生劇本。

奠基於上萬次一對一教練與顧問的經歷,賴婷婷教你成為自己的領導力教練:
.你若自帶光芒,周圍就會被你照亮。
.生命為你安排這些事,不是對你做了這些事。
.想要看見不同的風景,你得先離開原地。
.強大,是能接受自己的不完美。
.人生沒有如果,只有結果和後果。

剪輯工程:Poker J
Music:The success
Artist:Key of Moon
有聲內容版本原作朗讀 特殊成就
關鍵字 領導 帶人 管理 敏感度 高敏感 職場 工作者 領導力 商業教練
出版年度2023 上線年度2023
出版者時報文化出版企業股份有限公司 代理商尚儀數位學習有聲製播暨發行中心
音檔總長度5小時12分 音檔數量26
內容大綱
  • 0001 敏感度領導,有練就有

    08:42

  • 0002 知道自己是誰

    14:31

  • 0003 參與你的人生,不要只是參加

    12:15

  • 0004 知道自己會什麼

    08:50

  • 0005 以成長總結模式鍛鍊心理肌肉

    16:12

  • 0006 知道自己在乎什麼

    14:50

  • 0007 茶葉蛋有縫才入味

    12:43

  • 0008 知道自己想要什麼

    12:01

  • 0009 成功是需要設計的

    12:29

  • 0010 對行為敏感

    16:19

  • 0011 反應的焦點在自己

    08:35

  • 0012 對情緒敏感

    10:18

  • 0013 同理與同情的差別

    06:49

  • 0014 回應自己真實的信念

    09:14

  • 0015 對觀點敏感

    12:10

  • 0016 掌握每個人的WIIFM

    11:59

  • 0017 對需求敏感

    14:07

  • 0018 對他人需求要敏感

    11:02

  • 0019 緊扣目標

    08:37

  • 0020 擁有共同目標與目的才是團隊

    18:05

  • 0021 聚焦事實

    09:49

  • 0022 真實的體驗會影響對事實的掌握

    13:14

  • 0023 掌握資源

    15:14

  • 0024 搞懂關係

    09:45

  • 0025 預測走向

    10:06

  • 0026 掌握模式

    13:24